苏中商学院2021年度中高管培训班在井冈山开班

导读

2021年是建党100周年,也是苏中建设新一轮承包经营期的开局之年，为坚定理想信念，保持艰苦奋斗，开启公司高质量发展新征程，5月27日，苏中商学院2021年度中高管培训班在革命圣地井冈山开班，公司全体中高管齐聚江西干部学院，进行为期四天的培训。

中高管培训班

培训班在庄严的国歌声中拉开序幕。苏中集团副总裁顾少军主持开班仪式并强调了培训纪律要求。他指出，公司全体中高管全脱产来到中国红色教育基地，接受革命传统教育，这在苏中是第一次，希望大家珍惜宝贵的机会，全心全力投入学习培训。

江西干部学院副院长谢彦波代表院方致辞。他对苏中建设全体中高管的到来表示热烈欢迎，并对学院在红色教育系统内的重要地位、独具特色的教学模式、学院的发展情况等，作了介绍。

针对井冈山精神之于苏中的作用，笪鸿鹄强调，“今天的苏中需要井冈山精神”。

一是坚守主业，坚定发展信念。观大势，我们有信心，建筑业体量足够大，依然是无可争议的国民经济支柱产业；城镇化发展进入新阶段，城市更新等新需求此起彼伏，新入局者将能够抢占先机。明大势，我们有匠心，传统产业面临转型升级，新基建、新型城镇化、智慧城市、绿色建筑等将成为未来主流，新需求催生新供给，要时刻关注变化。借大势，我们有决心，随着国家加快构建“以国内大循环为主题、国内国际双循环相互促进”的新发展格局，国内国际市场都会出现不少投资的好机会。

二是永远保持艰苦奋斗。苏中是靠艰苦奋斗起家的，从上世纪70年代第一次走出家门远征新疆、大庆，正是靠着“吃三睡五干十六”的艰苦奋斗精神，苏中人在东北、西北市场站稳了脚跟。行业特点决定了我们必须保持艰苦奋斗，建筑业的特征是露天作业，风吹雨淋，只有踏实肯干、艰苦奋斗，才能干好建筑这个行当。艰苦奋斗的精神永不过时、永远不能丢，艰苦奋斗是苏中文化的底色，只有时刻不忘艰苦奋斗的精神，才能实现苏中的可持续、高质量发展。

笪鸿鹄要求大家做到“联系实际、学以致用”，不论职务高低都要保持学生的姿态，静下心来读书、听课、思考，自我充电、自我更新、自我迭代。要把红色精神的传承和业务知识的学习结合起来，理论联系实际，重点关注解决四个方面的问题：一是人的问题，一个企业最核心的问题是“大家的心”，管人最高境界是“管心”，要围绕“271”原则关注人才，做到“好的留得住，差的出得去”。二是经营问题，要时刻关注战略客户的情况，提高承接和施工各类复杂项目的能力，克服经营中的消极情绪、为难情绪、急躁情绪。三是创新问题，不断变革是公司发展的必由之路，要正确认识每一次改革的举措，跟上时代的趋势和需求，用创新助力各项能力提升。四是执行力问题，要学习红军铁的纪律，做到令行禁止，公司将严格兑现各项奖惩措施，对各类违纪行为严厉追责。

笪鸿鹄和谢彦波共同为本次中高管培训班授旗，副总裁王德兵、张忠波代表全体学员接旗。面对班旗，全体学员齐唱《苏中建设之歌》歌声。

随后，江西干部学院副院长黄书华以《井冈山斗争与井冈山精神》为题讲授开学第一课。他从初创时期、全盛时期、曲折发展时期、后续斗争时期四个阶段，生动讲述了两年零四个月的井冈山斗争史实，引导学员领会坚定信念、求实创新、艰苦奋斗、依靠群众的井冈山精神内涵，同时简要介绍了井冈山目前的发展情况。

下午，全体学员冒着时断时续的大雨，到井冈山革命烈士陵园、大井朱毛旧居、黄洋界保卫战旧址群参加现场教学，通过走进历史发生地、聆听学院老师现场讲解，大家近距离感受到鲜活的井冈山革命斗争历史，心灵接受了一次红色的洗礼。