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非公企业党建“达欣样本”：发动党建强引擎携手同奔共富路

谈项目一整天，谈党建一根烟。在很多人的印象中，非公企业党建是可有可无的“副业”。但是海安建筑行业的龙头企业达欣集团，将党建凝练成为企业文化的灵魂，让党建赋能企业高质量发展，形成党建工作与项目建设同向发力，与企业发展同频共振的生动局面。

当前，达欣全集团正在实施新一轮项目模拟股份制改革。这是企业自从1974年成立以来，经历的第五次改革。从两名党员泥瓦匠带头成立的胡集镇属企业，到现代建筑企业，党员企业家带领企业的每一次转舵，都贯穿着党建的引领。“退休即退股”，打破家族式企业的“铁交椅”、植入了现代企业的基因。老家镇江丹阳的徐阳就是通过2018年股东增选脱颖而出的4位年轻股东之一，当时他只有30出头。

发展成果与全体员工“共享”。2002年起，企业每年按照施工产值的0.5‰筹集大病救助资金,为患病员工减轻后顾之忧。 2007年，达欣出资2000多万元，为员工办理养老保险，成为江苏首家为农民工缴纳城镇保险的民营股份制企业。

发展成果与全社会共享。达欣设立鲁班传人志愿服务队，常态化开展“幸福改造家”志愿服务，维修小区面积超过16万平米，今年又开展了为事实孤儿改造“梦想小屋”的暖心工程。

党建好、人心稳、队伍强、产业旺。40多年来，达欣已经从当初只有500元资本的的集体小企业，发展为国家建筑行业特级资质企业。2020年，集团施工产值突破110亿元，列海安税收贡献排行榜第六位。达欣集团职工人均收入达到18万元，居于全省建筑企业前列。

转自《掌上南通》

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