努力与新时代“同频共振” ——“关键词”解读中亿丰的“这十年”

新时代以来，党和国家的事业取得巨大进步。 在时代的大潮中，2013 年，中亿丰集团更为今名。此后，开拓向新、转型向上、奋勇向前，留下了坚实的发展足迹。十年间，从单一的房建业务拓宽到建筑全产业链，再到涵盖建造、制造、智造、服务、新能源、文化旅游等多个商业板块。十年，发生了什么？意味着什么？发展中是如何克服巨大不确定性的？这些问题都值得深思。我们尝试通过一个个“关键词”，勾勒企业记忆，致敬“共同的十年”。

一、破局：革故鼎新，与时偕行 

追忆中亿丰新时代十年的起点，绕不开2013年10月8日，这天在江苏省建筑业享有盛誉的苏州二 建正式更名为中亿丰建设集团。更名，意谓着企业主动打破发展惯性，果敢适应市场的举措，投身市场搏击。

回到彼时，破不是随性而为，而是形势使然。谈形势，时间线要再往前拉。2008 年亚洲金融危机，蓬勃发展的苏州建筑业受到了冲击。公司当时的形势，用企业一位领导的话说，是“吃不饱”的状态，必然要求“走出去”找粮食，找生机。

怎么让大家认识到形势的严峻，需要思想跟上，公司当时提出了“归零心态”和“二次创业”。走出去势在必行，原公司名属地化色彩不利于企业在外地市场发展。破局，往往要一招见效——这就是更名。宫长义董事长多年后深有感触地说，事实证明，更名这个战略是完全正确的。从“苏”字头的地方企业到“中”字头企业，一字之变，企业“百尺竿头，更进一步”。更名后的中亿丰，大踏步开始布局全国局域市场，并于 2016 年打响了走出海外“第一枪”。

破局意味着革故鼎新。对于 2013 年再出发的中亿丰来说，最大的“新”就是乘上了新时代的列车。中亿丰在内外条件的加持下，毅然更名，就是与时代和鸣共振。“中国梦，中亿丰”，成为企业响亮的口号。作为中国梦时代新生的中亿丰，责任、荣耀、耕耘与收获都烙上了新时代的鲜明印记。

二、融合：开放链接，和合共赢

发展的路上不断碰到新形势、新要求，只有永葆解放思想的底色，才能虚怀若谷，应机而动。没有人能准确预见未来，唯有集合全员的智慧和力量，才能不断实现自身的迭变。融合之于新时代的中亿丰，体现在链接的能力上。十年来，中亿丰专注于2023年开工首日，中亿丰举行升国旗仪式，并邀请专家作二十大精神报告产业链的延链补链强链、价值链的赋能提质升级、创新链的探索先行先试。

从产业链来说，回顾新时代十年，中亿丰在房建、基础设施、建筑产业化、EPC 总承包、工业机电安装等方面“子集团化”发展，使企业由单纯的“造房子”向“一流城市建设服务商”转变。特别是集团大力支持基础设施事业的发展，从 2013 年成立水利水电分公司，到 2014 年整合市政交通业务成立市政交通分公司，再到 2017 年市政工程施工总承包资质“一升特”，使中亿丰成为江苏省首家房建、市政“双特级”资质企业，实现了发展上的突破。之后，基础设施创新发展，“中亿丰号”“和合号”盾构机、顶管机成为发展重器，修路桥隧道，建水利轨交，上下求索，四通八达，近年来更是厚积薄发，突破荣获水利工程大禹奖、公路工程李春奖等国家级奖项，为中亿丰赢得了声誉。

随着全产业链服务能力的构建，中亿丰的品牌美誉度和市场认可度也在不断增长。价值链最终表现为品牌的综合形象。十年来，中亿丰从一家地方企业成长为国内布局 8 大区域市场，海外开拓越南、泰国、巴林、加拿大等国家的综合性企业集团。稳扎稳打，视野开阔，品牌价值再上新台阶。 价值跃升，离不开创新。观念创新、制度创新、模式创新，最终落地为产品创新、服务创新和平台创新。中亿丰联合主管部门、大院大所、高校科研力量，搭建智能建造、融合基础设施、智能成形制造技术、产业工人培养等前沿平台，打通创新落地最后一公里。特别是三年疫情下，中亿丰管理层坚定信心，逆市收购上市制造业公司罗普斯金，跨界发展。建造为制造提供应用场景，制造为建造赋能治理经验，实现了企业的转型创新。

三、智能：未来已来，转型向新

进入新时代，随着信息化、智能化、数字化的加速演进，数字化、智能化，成为进一步满足市场需求的重要方向。补齐补优智能链，成为企业转型的核心一环。中亿丰在原有 BIM 工作基础上，升级成立了中亿丰数字科技集团。在集团丰富应用场景支持下，中亿丰数字集团迅速崛起为智能化市场上的先行者，以数字技术全面参与、服务新基建、新城建。有了扎实的基础，中亿丰高质量发展的战略新局拉开大幕。自 2020 年以来，建造、制造与智造“三造融合”成为中亿丰的战略目标和内驱动力。三造之中，建造是主链和根基；制造成为重要一极；而智造作为推动建造与制造产业共同升级的引擎发挥了重要作用。

“智造+建造”是为智能建造，用数字科技的力量使传统建造行业更加透明高效，解决行业诸多待解难题。如建筑务工人员日益老龄化和短缺的问题，通过智能建造机器人的引入，提高工作效率、降低工作强度。面对建造与运维过程的衔接，通过智能传感器实现建筑的实时监测，通过 BIM 孪生技术实现可视化三维资料移交。现今，中亿丰在智能建造领域先行先试，形成“一平台六推进”系统化解决方案，为全行业的智能建造贡献中亿丰经验。

“智造+制造”即智能制造，是依托智能工厂、工业互联网平台方式实现产品生产的智能化、定制化，实现降本增效的目的。走进中亿丰罗普斯金、中亿丰金益科技的现代化生产车间，可以看到从铝棒熔铸、模具制造、精密挤压、数控氧化、型材生产到成品门窗与工业铝制品的完整铝产业链，先进的设备、灵活的机械手在智能程序控制下，使生产效能得到了极大释放。在新亿泰、中亿丰城建、城亿绿建，从作为基础建材的水泥、沥青，到工业化装配式建筑所需的模板化部品部件，智能力量都参与其中。智能化的浪潮，使得中亿丰走上了一条更加高远的自我革新之路。

四、绿色：绿水青山，低碳共享

新时代十年，“绿水青山就是金山银山”的理念深入人心。绿色低碳成为企业新的发展模式。在中亿丰罗普斯金丰园，古宅、游廊、池水、假山点缀着这座园林化工厂。丰园还有两个独具中亿丰特色的看点，一是丰园有一栋被动房的样板房。所谓被动房，是利用新技术实现建筑自身能耗的大幅降低，以至实现零能耗自循环。通过太阳能设备实现建筑供能，利用高性能玻璃、外墙等实现隔热隔冷，通过新风系统实现内部环境平衡，营造“自己呼吸”的被动式住房。另一个看点是游廊所用柱、梁、瓦等构件全部采用可再生铝材料，减少了对于传统木料的使用，从而保护森林资源。

储能投建运、节能改造、光伏产品研发制造等综合能力。中亿丰充分利用闲置的车棚、办公大楼及厂区顶部，安装光伏发电设备，已累计发电近 500万度，降低了公司的运营成本和对公共能源的消耗。这一理念融入建筑施工，形成了 BIPV 光伏建筑一体化技术。中亿丰与东南大学长三角碳中和战略发展研究院共建 BIPV 联合创新实验室，为 BIPV 技术在工程建设中的应用提供智慧支持。前不久开园的中亿丰未来建筑产业园承担了相城区首个 BIPV 光伏建筑一体化创新实践项目的落地。

未来建筑，引领未来。中亿丰未来建筑产业园对于绿色低碳理念的应用是全方位的，从源头控碳，过程减碳，到技术降碳和再生能源，成为真正的绿色建筑。在这座园区内，通过智能化手段的融入，可实现建筑用电用水及各种设备运行数据的一目了然，建筑可根据环境变化实现自动升降窗帘、调节温度、关闭电源等。产业园的集中办公运营也是绿色的体现。共享式场所的开发，极大地提升了沟通效率和工作效率。

当然，中亿丰在绿色发展上的探索体现在方方面面。中亿丰罗普斯金的高性能门窗，在保温隔热降噪等方面表现卓著，好的门窗，让人们享受舒适的同时减少耗能。中亿丰金益科技的可再生铝技术与产业链，促进资源循环使用。城亿绿建 3#综合楼预制装配率达到 90.3%，建筑寿命全周期碳排放量相较基准建筑降低了 65.25%，获评“江苏省高品质绿色建筑实践项目”。

五、人才：以人为本，用育并举

功以才成，业由才广。新时代中亿丰的快速发展，得益于企业集聚、培养和使用了一批守正创新的人才。中亿丰企业文化的精髓是和合，以和共进，以合聚心，创新而行。中亿丰非常重视人才的引用育留。将大力引进高层次人才与自主培养企业所需各类人才相结合。集团每年举行大量的培训活动，从大学生入职开始的新员工培训、管培生计划，到入职以后的师徒结对、轮岗培训、青年学习社，到不同岗位晋升储备的继任者计划、项目经理培训、青年后备班、内训师培训，再到重要岗位使用前的交流培训，涵盖了个人在中亿丰成长的全过程。此外，满足员工专业技术考证的培训，针对员工兴趣方面的培训，心理健康方面的支持培训，十分丰富。随着中亿丰控股系的不断壮大，更深成立了管理学堂、中杰建兆人力资源服务公司等专业平台，开展人才培训活动。

中杰建兆承担培育现代产业工人的任务。随着智能建造的兴起，建筑机器人应用越来越广，对于掌握机器人操作的复合型产业工人的要求更高，依托中杰建兆管理的江苏省建筑服务产业园，大力培育建筑机器人领航员等高技能产业工人，展现出企业以人为本的发展理念。

六、服务：客户思维，服务优品

中亿丰的企业使命是安居乐业好生活。新时代以来，中亿丰在产品质量上匠心追求，一系列代表性工程以城市地标的形式服务于业主，成为见证中亿丰质量立企的丰碑。如何让服务融入建筑全过程，中亿丰主动打通监督渠道，成立了客户服务中心，公布客服电话，这在全国建筑业当中是首 屈一指的。客户电话公示在项目生产一线，使施工中的问题、沟通中的问题能及时向上反应，并有专人跟踪处理和闭合，实现发展中的问题在发展中解决，成为企业化解矛盾冲突、提升管理服务的有效手段。

服务不仅是态度和手段，服务更是能力与保障。中亿丰围绕产业链发展的过程中，不断提升服务保障能力。方正检测，一家曾经濒临破产的检测企业，被中亿丰收购后，正好赶上企业发展机遇期，崛起为省内一流检测企业。2022 年落成了宽敞、现代化的中亿丰检测基地，成为方正新的更大的舞台。而近年成立的中亿丰光电也是这样一家服务属性很强的公司。公司致力于 LED 照明及光电产品在节能环保、智能领域及特殊光电领域的研发、生产、销售，承担泛光照明设计、室内外灯光节能改造，扮靓城市夜景。

中亿丰旗下古建公司修缮保护打造了山塘街雕花楼古建筑群，成为展示江南文化的靓丽窗口。同时，成立中研国丰为代表的文化公司，推进文旅深度融合。打造了雕花楼美术馆，提供公教美育、非物质文化遗产主题研学等策展服务，成为展示企业服务和责任理念的新载体。

七、责任：党建铸魂，文化生根

从党建引领到融入生产，关键在扛责担责。新时代以来，中亿丰高度重视党建工作，夯实组织，

发展党员，先锋示范，使企业形成了风清气正的发展氛围。2019 年，在建国 70 同年之际，中亿丰建设集团明确“红色砼心圆”党建品牌，将“党建铸魂”宗旨写入了“红色砼心圆”工作法。同心共圆中国梦，携手共赴新征程。2021 年，党的百年华诞，中亿丰控股集团发布“红石榴”党建品牌，做一颗紧跟时代的石榴籽。

党建发挥作用，需要不断地宣贯和渗透。中亿丰通过党政干部的交叉任职、双向融入，将党员培养成骨干，把骨干培养成党员，从企业用人导向上铸牢了党建之魂；通过领导干部季度学习设置党建第一议题，开展党建共建、党群干部双月轮训、主题党日等活动，从制度和活动上铸牢了党建之魂；通过关键时刻党员队伍“拉得出来，顶得上去”，在疫情等危急关头、在生产攻坚克难时候作用发挥得好，从责任与担当中铸牢了党建之魂。

自2019年以来，集团探索开展项目文化建设，通过提升项目经理和项目团队的意识，把项目文化作为企业党建文化落地的关键一步。要求项目部全覆盖开展项目文化建设，并把本项工作纳入项目策划，从更高的要求上保障文化宣贯到位，活动开展到位，效果发挥到位。项目文化建设的开展，使得项目部由生产单元向综合性的管理单元转变。由干好一方工程拓展到带好一支队伍、树立一个品牌、实现企业目标。通过项目文化建设，使项目经理更多开始文化思考，使项目全员更加凝心聚力，使项目建设成为培养青年人才、擦亮企业品牌的主阵地。

走遍千山万水，一切向前走，都不能忘记走过的路。新时代十年发展历程，充分彰显了中亿丰守初心、敢拼搏的奋斗故事。只有奋斗，才能创造美好生活。只有奋斗，才能在高质量发展之路上行稳致远。

摘自《江苏建筑业》